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力高集團2019“領翔”管理訓練營首期開班圓滿舉行

2019-04-02 來源:力高集團 字體大小:TTT
[摘要] 為打造集團核心人才團隊,將企業文化落實到行動中,3月30-31日,力高集團2019“領翔”管理訓練營于集團總部力高大廈順利開班,來自集團總部及各城市公司的七十余位“領翔”學員參加了本次開班集訓。?

力高集團副總裁蔡書清先生為本次開班儀式致辭。他提出,集團正在業務快速發展期,即將進入更多新城市,拓展更多新項目,對于人才的儲備和培養至關重要,“領翔”學員作為公司未來的骨干,要認真學習領會公司的經營理念和價值觀,發揮主觀能動性,以所學指導自我實踐,實現知行合一。

本次集中培訓首期管理課程主題為“新經理人職業化塑造——管理者的實踐”。課程針對“組織管理、目標計劃、員工培養、員工激勵”四大維度,通過案例討論、管理游戲、情景模擬等方式,幫助學員理清管理思路,探索有針對性的解決方式。項目經營匯報怎么做?銷售目標如何分解?員工IDP如何制定? 一個個生動的案例和實用的管理工具,讓學員對管理者的角色認知和工作管理有了更為系統深入的了解。

為倡導廉潔的自覺實踐,讓廉潔文化在企業生根,在兩天的集訓課程中,集團審計監察中心向大家進行了“力高員工陽光行為準則與廉潔案例宣貫”。宣導力高陽光廉潔的文化要求,重申公司對各類腐敗、舞弊行為的零容忍,提醒大家時刻警鐘長鳴,堅守職業道德。

“領翔”管理訓練營針對儲備項目總、儲備總監培養人員,通過一系列科學的方式方法,系統、全面地提升培養人員的規劃力、決策力、領導力、組織運作力以及個人及自我修養。“領翔”計劃只是一個起點,力高集團未來的發展,需要“領翔”學員在內所有力高人的共同努力。

為期兩天的集中培訓在充實而緊張的學習交流中圓滿結束,希望各位學員在后續的培養過程中,積極參與課程學習和導師輔導,開展在崗實踐,學有所成,業有所獲,在“實戰”的天空里繼續振翅翱翔,助力公司發展壯大!

關鍵字: 地產,力高
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